較小利益相關者要求的Ubisoft Rehaul和裁員 %v

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

育碧麵臨重組和裁員的壓力

在表現不佳的發行和挫折之後，Ubisoft麵臨著少數投資者AJ Investment的巨大壓力，以徹底改革其管理層並降低其勞動力。

AJ投資要求在育碧進行重大變化

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder 在公開信中，AJ Investment是一位重要的少數股東，對Ubisoft的績效和戰略方向表示了極大的不滿。投資者認為，關鍵頭銜的延遲發布，收入預測降低以及總體績效不佳，這是對管理層長期可行性的關注的原因。這封信提出了完整的管理變更，包括更換首席執行官Yves Guillemot，主張新的首席執行官來優化成本和簡化工作室運營，以提高敏捷性和競爭力。

育碧的股價下降

根據《華爾街日報》的報道，投資者的批評導致育碧的股價大幅下跌，據報道過去一年下降了50%。育碧尚未公開回應這封信。

AJ投資批評育碧的策略和績效

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder AJ投資認為，育碧的估值較低是由於管理不善，並且股東正受到Guillemot家族和騰訊的不利地位。投資者批評該公司專注於短期收益，而不是長期的戰略計劃，以提供出色的遊戲體驗。具體的批評包括取消 Division Heartland ，以及 Skull and Bones 和 波斯王子的壓抑：失落的皇冠 。在承認 彩虹六攻城 的成功時，AJ投資強調了其他受歡迎的特許經營權不足，例如 Rayman ， Splinter Cell ， For Honor 和 Watch Dogs 。投資者還指出，盡管期望很高，但 《星球大戰》違法者 的完美推出不足，這是管理不善的進一步證據。

呼籲減少員工和工作室重組

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder AJ投資的信件還要求大大減少員工，與更有利可圖的競爭對手進行比較，例如電子藝術，Take-Two Interactive和Activision Blizzard，這些競爭者用較小的勞動力獲得了更高的收入和盈利能力。投資者建議，與競爭對手相比，育碧的17,000多名員工過高，並敦促該公司實施削減成本措施和員工優化。此外，AJ Investment建議銷售因核心IP的開發而被認為是不必要的工作室，並認為育碧的30多個工作室是一種過於較大且效率低下的結構。 AJ投資在承認先前的裁員時強調，這些投資不足以應對公司的挑戰，並敦促采取更具攻擊性的降低成本措施。