SAG-AFTRA 對主要視頻遊戲公司的人工智能保護發起攻擊

SAG-AFTRA 對動視和藝電等主要視頻遊戲公司的罷工凸顯了對人工智能使用和公平薪酬的嚴重擔憂。 本文探討了工會的立場、提議的解決方案以及正在進行的談判。

SAG-AFTRA 發起針對視頻遊戲巨頭的罷工

關鍵問題和罷工公告

7 月 26 日，SAG-AFTRA 對動視、藝電等著名視頻遊戲公司發起了罷工。 在長期談判不成功之後，這一行動凸顯了對該行業負責任地使用人工智能的根深蒂固的擔憂。 該工會的國家執行董事兼首席談判代表鄧肯·克拉布特裏-愛爾蘭 (Duncan Crabtree-Ireland) 在陷入僵局一年半後宣布了這一決定。

核心問題集中在人工智能的不受監管的使用上。盡管不反對人工智能技術本身，但工會對其取代人類表演者的潛力表示嚴重擔憂。 主要問題包括未經授權使用演員的聲音和相似度來生成人工智能生成的內容，以及人工智能可能會取代對經驗不足的演員的職業發展至關重要的較小角色。 此外，當人工智能創建的內容與演員的個人價值觀相矛盾時，就會出現道德問題。

臨時協議和行業解決方法

為了應對持續存在的爭議，SAG-AFTRA 推出了新協議，以應對人工智能和其他行業實踐帶來的挑戰。 分層預算獨立互動媒體協議 (I-IMA) 為傳統合同範圍之外的項目提供了靈活的框架。 這個四級係統根據遊戲預算調整費率和條款，涵蓋 25 萬到 3,000 萬美元之間的項目。

該協議於 2 月份製定，專為獨立遊戲和低預算遊戲而設計，並納入了最初被視頻遊戲行業談判組織拒絕的人工智能保護措施。 一個重要的一步是一月份與人工智能語音公司 Replica Studios 達成的一項協議，賦予工會參與者根據特定條款許可數字語音副本的能力，包括拒絕永久使用的權利。

《臨時互動媒體協議》和《臨時互動本地化協議》提供了涵蓋各個方麵的臨時解決方案，包括：

⚫︎ 撤銷權和生產者違約 ⚫︎ 補償和最高費率 ⚫︎ 人工智能/數字建模保護 ⚫︎ 休息和用餐時間 ⚫︎ 逾期付款程序 ⚫︎ 健康和退休福利 ⚫︎ 選角和試鏡（自錄帶） ⚫︎ 過夜地點連續就業 ⚫︎設置醫療人員

需要注意的是，這些協議不包括擴展包、DLC 和發布後附加組件。 根據這些臨時協議批準的項目不受罷工影響，允許在勞工行動期間繼續工作。

罷工之路和工會的決心

談判於 2022 年 10 月開始。2023 年 9 月 24 日，SAG-AFTRA 成員以 98.32% 的讚成票以壓倒性多數批準了罷工。 雖然在幾個問題上取得了進展，但缺乏可執行的人工智能保護仍然是主要症結所在。

SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我們不會同意允許公司濫用人工智能的合同。損害了我們會員的利益。” Duncan Crabtree-Ireland 強調了該行業的可觀利潤以及 SAG-AFTRA 成員的重要貢獻。 互動媒體協議談判委員會主席 Sarah Elmaleh 強調了雇主不願意采用公平的人工智能實踐。

隨著罷工的繼續，SAG-AFTRA 仍然致力於在不斷發展的視頻遊戲行業中為其成員確保公平待遇和人工智能保護。