सीईओ के भव्य खर्च के बीच हेलो और डेस्टिनी डेव्स को बड़ी छंटनी के लिए प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ा

सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की भारी छंटनी से आक्रोश फैल गया

हेलो और डेस्टिनी के पीछे का स्टूडियो, बंगी, महत्वपूर्ण उथल-पुथल का सामना कर रहा है। कंपनी ने हाल ही में 220 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की - जो उसके कार्यबल का लगभग 17% है - जिसके बाद कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय ने कड़ी प्रतिक्रिया व्यक्त की। यह सीईओ पीट पार्सन्स द्वारा भारी खर्च की अवधि का अनुसरण करता है।

220 नौकरियों में कटौती, सोनी के तहत रणनीतिक बदलाव

सीईओ पीट पार्सन्स ने कंपनी-व्यापी पत्र में विस्तृत रूप से छंटनी के कारणों के रूप में बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और आर्थिक चुनौतियों का हवाला दिया। कटौती ने कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व सहित सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि पार्सन्स ने प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज और लाभों पर जोर दिया, समय - डेस्टिनी 2: द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के तुरंत बाद - आलोचना को बढ़ावा मिला। पार्सन्स ने बताया कि कई गेम फ्रेंचाइजी में अतिमहत्वाकांक्षी विस्तार के कारण संसाधनों पर दबाव पड़ा, जिससे कटौती की आवश्यकता पड़ी।

छंटनी सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (एसआईई) के साथ बंगी के बढ़ते एकीकरण के साथ भी जुड़ी हुई है, जिसने 2022 में बंगी का अधिग्रहण किया था। हालांकि शुरुआत में परिचालन स्वतंत्रता दी गई थी, लेकिन प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में बंगी की विफलता के कारण बदलाव आया है, एसआईई के सीईओ हरमन हल्स्ट को उम्मीद थी बंगी के प्रबंधन में एक बड़ी भूमिका निभाने के लिए। आने वाली तिमाहियों में 155 बंगी भूमिकाओं को एसआईई में एकीकृत किया जाएगा। PlayStation स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो भी बंगी के इनक्यूबेशन प्रोजेक्ट्स में से एक से बनाया जाएगा।

यह एकीकरण बुंगी के लिए स्वायत्तता की हानि का प्रतीक है, जो इसके स्वतंत्र इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान है। संभावित रूप से स्थिरता प्रदान करते हुए, यह बंगी की रचनात्मक दिशा के भविष्य के बारे में चिंताएं भी पैदा करता है।

कर्मचारी और समुदाय की प्रतिक्रिया

छंटनी ने सोशल मीडिया पर वर्तमान और पूर्व बंगी कर्मचारियों के विरोध का तूफान खड़ा कर दिया। आलोचना नेतृत्व के लिए जवाबदेही की कथित कमी पर केंद्रित है, विशेष रूप से डेस्टिनी 2 की एक साथ सफलता और सीईओ के महत्वपूर्ण व्यक्तिगत खर्च को देखते हुए। कई लोगों ने विश्वासघात और मोहभंग की भावनाएं व्यक्त कीं।

समुदाय ने भी नकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की, प्रमुख डेस्टिनी सामग्री निर्माता समस्याओं का मूल कारण खराब प्रबंधन का हवाला देते हुए नेतृत्व परिवर्तन के आह्वान में शामिल हुए।

सीईओ का बेतहाशा खर्च आग में घी डालता है

2022 के अंत से, पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च किए हैं, जिसमें छंटनी की घोषणा से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है। छँटनी के बरक्स रखे गए इस विशिष्ट खर्च ने आलोचना को तेज़ कर दिया है और वित्तीय प्राथमिकताओं पर सवाल खड़े कर दिए हैं। एक पूर्व सामुदायिक प्रबंधक को नौकरी से निकाले जाने से कुछ ही दिन पहले पार्सन्स की नई कारों को देखने के लिए आमंत्रित किया गया था, जिससे आक्रोश और बढ़ गया।

वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा वेतन में कटौती या अन्य लागत-बचत उपायों की अनुपस्थिति नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच एक अंतर की धारणा को बढ़ाती है। यह स्थिति बंगी और उसके समुदाय के भीतर विश्वास के एक महत्वपूर्ण संकट को उजागर करती है।