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Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Autor : Charlotte Aktualisieren:Apr 26,2025

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten spielt jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse, ob vorteilhaft oder herausfordernd, nur aktiv, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme dieser Mitarbeiter von der Reise könnte ein wertvolles Exponat „+1 Qualität“ oder sogar die Expeditionspartei gefährdet werden.

Während das Ranking die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters nicht direkt beeinflusst, hat es einen erheblichen Wert, der über die Routineaufgaben hinausgeht. Durch das Aufnehmen öffnen Qualifikationsschlitze, was wiederum den täglichen Betrieb Ihres Museums beeinflusst.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich manchmal langsam und langweilig fühlen, insbesondere wenn Sie auch ein lebhaftes Unternehmen verwalten. Es gibt jedoch mehrere wichtige Strategien, um die Erfahrung Ihres Personals zu maximieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn sie bei der Einstellung eine Qualifikation erhalten. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, ein stetiges XP -Wachstum gewährleisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten effektiv nutzen können.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal besitzt, baut sie nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen des Besucheres und schaffen ein Win-Win-Szenario.

Assistenten sollten in Gebiete platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Halten Sie sie stattdessen auf dem Museumsboden, wo sie mit den Gästen interagieren und ihren Beitrag maximieren können.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist

Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, auch wenn dies bedeutet, dass sie vorübergehend vom Museumsboden abseits des Museums sind. Während das Training in *Two Point Museum *nicht XP verdient, ermöglicht es den Mitarbeitern, Fortschritte zu erzielen, wodurch in Zukunft Erfahrungen gesammelt werden. Durch die Einrichtung eines Schulungsraums und das regelmäßige Schulungspersonal können Sie sicherstellen, dass sie neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende Verbesserung verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Es ist entscheidend, eine Qualifikation während des Trainings zu wählen, die sich auf ihre berufliche Verantwortung übereinstimmen, da sie ihre XP schneller erhöhen können, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist

Obwohl Expeditionen das Personal aus Ihrem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level zu gewinnen. Dies gilt insbesondere für den Besuch von Bereichen der Karte, die mit bestimmten Mitarbeitern ein höheres XP -Maß anbieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert die Expedition XP um 15% und sollte beim Senden von Mitarbeitern auf Reisen Priorität haben. Wenn ein anderer Artikel nicht wesentlich ist, sollten Sie das Journal verwenden.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist

Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise mehr Pausen einlegen oder machen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern haben, damit sie nicht überarbeitet sind, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter auch ihre Gehaltserwartungen ausbilden. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Dies sind wichtige Strategien, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter für ein überlegenes Museumserlebnis zu verbessern. Schauen Sie sich unbedingt unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps und Tricks zu erhalten!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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