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Cómo nivelar el personal XP rápidamente en el museo de dos puntos

Autor : Charlotte Actualizar:Apr 26,2025

Desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * juega un papel crucial. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo están activos cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría significar perderse una valiosa exhibición de "calidad +1" o incluso poner en riesgo a la fiesta de expedición.

Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. La nivelación de niveles abre espacios de calificación, lo que a su vez afecta las operaciones diarias de su museo.

Al nivelar a los miembros del personal a veces pueden sentirse lentos y tediosos, particularmente cuando también está manejando una empresa bulliciosa. Sin embargo, existen varias estrategias clave para maximizar la experiencia de su personal sin sacrificar la productividad.

1. Asignaciones de personal

Asistentes en las taquillas

Imagen a través del escapista

Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, especialmente si vienen con una calificación cuando se contratan. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que se alinean con sus habilidades asegura un crecimiento constante de XP mientras utiliza efectivamente sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignándolos para dirigir los recorridos no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando un escenario de ganar-ganar.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que mejor se adapten a sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing. En su lugar, manténgalos en el piso del museo donde puedan interactuar con los invitados y maximizar su contribución.

2. Entrenador del personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

Imagen a través del escapista

La capacitación impulsa directamente la efectividad del personal, incluso si eso significa que están temporalmente fuera del piso del museo. Si bien la capacitación no gana XP en *Museo de dos puntos *, permite al personal progresar, obteniendo así experiencia en el futuro. Al establecer una sala de capacitación y capacitar regularmente al personal, puede asegurarse de adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Elegir una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales es crucial, ya que les ayudará a aumentar su XP más rápidamente una vez que vuelvan al trabajo.

Relacionado: los logros y trofeos del museo de dos puntos

3. Expediciones

Pantalla de expedición que muestra el artículo de carga XP-Dition Journal como parte de un artículo sobre XP en el Museo de Two Points.

Imagen a través del escapista

Aunque las expediciones le quitan al personal a su museo, son una excelente manera de ganar XP y subir de nivel. Esto es particularmente cierto al visitar áreas del mapa que ofrecen niveles más altos de XP con miembros específicos del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debería ser una prioridad al enviar personal en viajes. Si otro elemento no es esencial, considere usar la revista.

4. Mantenga feliz a su personal

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago como parte de un artículo sobre XP en el museo de dos puntos

Imagen a través del escapista

Un empleado feliz es un empleado productivo. Si los miembros de su personal están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es posible que deseen dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener un número adecuado de miembros del personal para que no estén sobrecargados de trabajo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, capacitar a su personal también aumenta sus expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia de museo superior. ¡Asegúrese de ver nuestras otras guías de juego para obtener más consejos y trucos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*

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