Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, chaque membre du personnel du * musée à deux points * joue un rôle crucial. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont actifs que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel du voyage pourrait signifier manquer une précieuse exposition «+1 qualité» ou même mettre la partie d'expédition en danger.

Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, il a une valeur significative au-delà des tâches de routine. Le niveau de mise à niveau ouvre des créneaux de qualification, ce qui a un impact sur les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut parfois se sentir lents et fastidieux, en particulier lorsque vous gérez également une entreprise animée. Cependant, il existe plusieurs stratégies clés pour maximiser l'expérience de votre personnel sans sacrifier la productivité.

1. Affectations du personnel

Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lorsqu'ils sont embauchés. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc en les gardant dans des rôles qui s'alignent avec leurs compétences garantissent une croissance constante de XP tout en utilisant efficacement leurs capacités.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant un scénario gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui conviennent le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing. Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée où ils peuvent interagir avec les invités et maximiser leur contribution.

2. Former régulièrement le personnel

La formation stimule directement l'efficacité du personnel, même si cela signifie qu'ils sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il permet au personnel de progresser, gagnant ainsi une expérience à l'avenir. En établissant une salle de formation et en formant régulièrement le personnel, vous pouvez vous assurer qu'ils acquiert de nouvelles compétences ou améliorer ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

Le choix d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles est crucial, car cela les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Bien que les expéditions éloignent le personnel de votre musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux plus élevés de XP avec des membres du personnel spécifiques.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être une priorité lors de l'envoi de personnel en voyage. Si un autre élément n'est pas essentiel, envisagez d'utiliser le journal.

4. Gardez votre personnel heureux

Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir un nombre adéquat de membres du personnel afin qu'ils ne soient pas surmenés, mais pas tellement qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation de votre personnel augmente également ses attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu pour plus de conseils et de trucs!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *