Le géant du logiciel défie la norme de l'industrie avec des augmentations de salaire

Le depuis la récente annonce par la récente augmentation de salaire pour les nouveaux embauches des nouveaux diplômés contraste fortement avec les licenciements généralisés qui ont un impact sur l'industrie du jeu en 2024. Cet article explore la décision de Software et le contexte plus large des défis actuels de l'industrie.

FromSoftware Counter Trend Salaire Boost

FromSoftware augmente les salaires de départ de 11,8%

Alors que de nombreuses sociétés de jeux vidéo ont implémenté les licenciements en 2024, depuis le développeur, les titres de renommée critique comme Dark Souls et Elden Ring , a emprunté un chemin différent. À partir d'avril 2025, la société augmentera le salaire mensuel de départ pour les nouveaux embauches de diplômés de 260 000 à 300 000 ¥ - une augmentation de 11,8%. Dans un communiqué de presse daté du 4 octobre 2024, FromSoftware a déclaré que cette augmentation reflète son engagement envers un environnement de travail stable et enrichissant qui favorise le dévouement des employés au développement de jeux.

en 2022, depuis Software a été critiquée pour des salaires relativement inférieurs par rapport aux autres studios japonais, malgré son succès mondial. Des salaires annuels moyens précédemment signalés d'environ 3,41 millions de yens (environ 24 500 $) ont été notés par certains employés comme insuffisants pour couvrir le coût de la vie élevé de Tokyo. Cet ajustement salarial vise à aligner la rémunération de FromSoftware sur les normes de l'industrie, reflétant des mouvements similaires par des sociétés comme Capcom, qui met en œuvre une augmentation de 25% (de 235 000 ¥ à 300 000 ¥) au début de son exercice 2025.

A Tale of Two Industries: West contre East

L'industrie mondiale des jeux vidéo a connu un 2024 turbulent, marqué par des niveaux de licenciements sans précédent. Des milliers d'emplois ont été réduits dans les grandes entreprises, principalement en Amérique du Nord et en Europe, malgré des bénéfices records dans de nombreux cas. Cela contraste fortement avec le secteur des jeux japonais, qui a largement évité ces réductions répandues.

Plus de 12 000 employés de l'industrie du jeu dans le monde ont perdu leur emploi en 2024 seulement, dépassant les 10 500 chiffres de 2023. Alors que les entreprises occidentales ont cité l'incertitude économique et les fusions comme raisons des coupes, l'approche japonaise différait considérablement.

Le paysage de l'emploi stable du Japon est attribué à ses solides lois sur le travail et à la culture d'entreprise. Contrairement à «l'emploi à volonté» prévalent aux États-Unis, les protections des travailleurs et les limitations du Japon sur les licenciements arbitraires créent des obstacles importants aux licenciements de masse.

En outre, plusieurs grandes sociétés de jeux japonaises, dont Sega (augmentation de 33% en février 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) et Nintendo (10%), ont mis en œuvre des augmentations de salaire, même au milieu des bénéfices plus faibles Dans certains cas. Ces augmentations peuvent être une réponse à la poussée du Premier ministre Fumio Kishida pour les hausses de salaire national pour lutter contre l'inflation et améliorer les conditions de travail.

Cependant, l'industrie japonaise n'est pas sans défis. Les longues heures de travail, dépassant souvent 12 heures par jour pendant six jours par semaine, restent une préoccupation, en particulier pour les travailleurs contractuels dont les contrats peuvent ne pas être renouvelés sans être classés comme des licenciements.

Alors que 2024 a vu un nombre record de licenciements mondiaux de l'industrie des jeux vidéo, la stabilité relative du Japon offre une étude de cas convaincante. L'avenir révèlera si cette approche peut continuer de protéger ses effectifs au milieu des pressions économiques mondiales croissantes.