ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের বিকাশকারী বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে আরও বিস্তৃত কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস নেতৃত্বের স্তরে বৃহত্তর কর্মচারীদের প্রশংসা এবং জবাবদিহিতার পক্ষে যুক্তি দিয়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় ওজন করেছিলেন।
ডিওএস দাবি করে যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে বিস্তৃত ছাঁটাই এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার সমালোচনামূলক গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন। কখনও কখনও "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকার করার সময় তিনি বড় কর্পোরেশনের আক্রমণাত্মক দক্ষতা কৌশলগুলি নিয়ে প্রশ্ন করেন, যা পরামর্শ দেয় যে তারা প্রায়শই অপ্রয়োজনীয়। তিনি যুক্তি দেখান, এই পদ্ধতির কেবলমাত্র সফল রিলিজের একটি স্ট্রিংয়ের সাথে ধারাবাহিকভাবে কাজ করে; অন্যথায়, ছাঁটাইগুলি একটি ভোঁতা, চরম ব্যয় কাটার ব্যবস্থা।
ডিএএস উল্লেখ করেছেন যে উচ্চ পরিচালনার কৌশলগত ব্যর্থতা চূড়ান্তভাবে দায়বদ্ধ, তবুও নিম্ন-স্তরের কর্মচারীরা সর্বদা ব্রান্ট বহন করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে অধিনায়কই সঙ্কটের সময়ে প্রথম ওভারবোর্ডে নিক্ষেপ করা হবে, এটি পরামর্শ দিয়েছিল যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে অনুরূপ পদ্ধতির গ্রহণ করা উচিত।