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Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

Autore : Charlotte Aggiornamento:Apr 26,2025

Dagli esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, ogni membro dello staff di * Two Point Museum * svolge un ruolo cruciale. Man mano che il personale ottiene esperienza (XP), sbloccano le competenze migliori e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, determinati eventi, benefici o impegnativi, sono attivi solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere questi membri del personale dal viaggio potrebbe significare perdere una preziosa mostra "+1 qualità" o persino mettere a rischio la festa di spedizione.

Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, ha un valore significativo oltre le attività di routine. Il livello di livellamento apre slot di qualificazione, che a sua volta influisce sulle operazioni quotidiane del museo.

A volte il livello dei membri del personale può sentirsi lento e noioso, in particolare quando gestisci anche un'impresa vivace. Tuttavia, ci sono diverse strategie chiave per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare la produttività.

1. Assegnazioni del personale

Assistenti alle biglietterie

Immagine tramite l'evasione

Ognuno dei membri del personale ha una specialità, soprattutto se viene fornito con una qualifica quando assunta. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, anche se lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che si allineano con le loro abilità garantisce una crescita costante di XP, utilizzando efficacemente le loro capacità.

Ad esempio, se un esperto possiede il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando uno scenario vantaggioso.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si adattano meglio ai loro tratti e ai loro talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non dovrebbe essere nascosto in un ufficio di marketing. Invece, tienili sul pavimento del museo dove possono interagire con gli ospiti e massimizzare il loro contributo.

2. Train il personale regolarmente

Schermata di formazione del personale

Immagine tramite l'evasione

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se ciò significa che sono temporaneamente al largo del Museo. Mentre la formazione non guadagna XP in *Two Point Museum *, consente al personale di progredire, guadagnando così esperienza in futuro. Stabilendo una sala di formazione e addestrando regolarmente il personale, è possibile assicurarsi che acquisiscano nuove competenze o migliorano quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

Scegliere una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative è cruciale, in quanto li aiuterà ad aumentare il loro XP più rapidamente una volta che torneranno al lavoro.

CORRELATO: tutti i risultati e trofei del museo a due punti

3. Spedizioni

Schermata di spedizione che mostra l'articolo di carico XP-Dition Journal come parte di un articolo su XP nel Museo a due punti.

Immagine tramite l'evasione

Sebbene le spedizioni portano il personale lontano dal tuo museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente vero quando visitano le aree della mappa che offrono livelli più alti di XP con membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere una priorità quando si invia personale in viaggi. Se un altro elemento non è essenziale, prendi in considerazione l'uso del diario.

4. Mantieni felice il tuo staff

Schermata dell'elenco del personale che mostra la revisione della retribuzione come parte di un articolo su XP in Two Point Museum

Immagine tramite l'evasione

Un dipendente felice è un dipendente produttivo. Se i membri del tuo personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, potrebbero voler smettere o fare più pause. Assicurati di avere un numero adeguato di membri del personale in modo che non siano oberati di lavoro, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, addestrare il tuo personale aumenta anche le loro aspettative di stipendio, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste sono strategie chiave per ottenere rapidamente XP e livellare il personale per un'esperienza museale superiore. Assicurati di dare un'occhiata alle nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti e trucchi!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*

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