घर 
मार्गदर्शन
विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, प्रत्येक स्टाफ सदस्य * दो बिंदु संग्रहालय * में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे लाभकारी हों या चुनौतीपूर्ण हों, केवल तभी सक्रिय हों जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब एक मूल्यवान प्रदर्शन "+1 गुणवत्ता" या यहां तक कि अभियान पार्टी को जोखिम में डाल सकता है।
जबकि रैंकिंग सीधे किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण मूल्य रखता है। लेवलिंग अप रिटेलिफिकेशन स्लॉट्स को खोलता है, जो बदले में आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को प्रभावित करता है।
स्टाफ के सदस्यों को समतल करना कभी -कभी धीमा और थकाऊ महसूस कर सकता है, खासकर जब आप एक हलचल वाले उद्यम का प्रबंधन भी कर रहे हैं। हालांकि, उत्पादकता का त्याग किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए कई प्रमुख रणनीतियाँ हैं।
1। स्टाफ असाइनमेंट
आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्य के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखते हुए जो अपने कौशल के साथ संरेखित करते हैं, उनकी क्षमताओं का प्रभावी ढंग से उपयोग करते हुए स्थिर XP विकास सुनिश्चित करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, एक जीत-जीत परिदृश्य बनाता है।
सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के अनुरूप हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर नहीं किया जाना चाहिए। इसके बजाय, उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें जहां वे मेहमानों के साथ बातचीत कर सकते हैं और उनके योगदान को अधिकतम कर सकते हैं।
2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से
प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि प्रशिक्षण *दो बिंदु संग्रहालय *में XP नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को प्रगति करने में सक्षम बनाता है, जिससे भविष्य में अनुभव कमाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष और नियमित रूप से प्रशिक्षण कर्मचारियों की स्थापना करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे नए कौशल हासिल कर सकते हैं या मौजूदा लोगों को बढ़ा सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।
प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित होता है, यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह काम पर लौटने के बाद उन्हें अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेगा।
संबंधित: सभी दो बिंदु संग्रहालय उपलब्धियां और ट्राफियां
3। अभियान
यद्यपि अभियान कर्मचारियों को आपके संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से सच है जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा किया जाता है जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के साथ एक्सपी के उच्च स्तर की पेशकश करते हैं।
कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय प्राथमिकता होनी चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो पत्रिका का उपयोग करने पर विचार करें।
4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें
एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। यदि आपके कर्मचारी सदस्य दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ सकते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त संख्या में कर्मचारी सदस्य हैं ताकि वे ओवरवर्क न करें, लेकिन इतने सारे नहीं कि वे निष्क्रिय हो जाएं। याद रखें, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने से उनकी वेतन अपेक्षाएं भी बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!
ये एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए हमारे अन्य गेम गाइड की जांच करना सुनिश्चित करें!
*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*
नवीनतम लेख
नवीनतम खेल
