Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi hızlı bir şekilde nasıl değerlendirir

Uzmanlardan ve asistanlardan kapıcılara ve güvenlik görevlilerine kadar, * Two Point Museum * 'daki her personel önemli bir rol oynamaktadır. Personel deneyim kazandıkça (XP), daha iyi becerilerin kilidini açar ve işlerinde daha verimli hale gelirler. *İki Point Müzesi *'de Personel XP'yi hızlı bir şekilde nasıl değerlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır

Personel seferlere girdiğinde, bazı yararlı veya zorlu olsun, belirli olaylar ancak gerekli rütbeye ulaştıklarında aktiftir. Bu personelin yolculuktan hariç tutulması, değerli bir “+1 kalite” sergisinde kaçırmak ve hatta keşif partisini riske atmak anlamına gelebilir.

Sıralama, bir personelin günlük yeteneklerini doğrudan etkilemese de, rutin görevlerin ötesinde önemli bir değere sahiptir. Tesviye Up, müzenizin günlük operasyonlarını etkileyen yeterlilik yuvaları açar.

Tesviye eden personel, özellikle hareketli bir işletmeyi yönetirken bazen yavaş ve sıkıcı hissedebilirler. Bununla birlikte, verimlilikten ödün vermeden personelinizin deneyimini en üst düzeye çıkarmak için birkaç temel strateji vardır.

1. Personel ödevleri

Personelinizin her birinin, özellikle işe alındığında bir yeterlilikle gelmesi durumunda bir uzmanlığa sahiptir. Personel, yavaş da olsa deneyimlerini sürekli olarak inşa eder, bu nedenle onları becerilerine uygun rollerde tutmak, yeteneklerini etkili bir şekilde kullanırken istikrarlı XP büyümesini sağlar.

Örneğin, bir uzman etkili özelliğe sahipse, onları sadece XP'lerini inşa etmekle kalmaz, aynı zamanda ziyaretçi katılımını ve bilgilerini geliştirir ve bir kazan-kazan senaryosu oluşturur.

Asistanlar özelliklerine ve yeteneklerine en uygun alanlara yerleştirilmelidir. Bir asistan müşteri hizmetlerinde mükemmel olursa, bir pazarlama ofisine sıkışmamalıdır. Bunun yerine, onları konuklarla etkileşime girebilecekleri ve katkılarını en üst düzeye çıkarabilecekleri müze katında tutun.

2.. Düzenli olarak tren personeli

Eğitim, geçici olarak müze katından çıktıkları anlamına gelse bile, personel etkinliğini doğrudan artırır. Eğitim *iki noktalı müzede *XP kazanmasa da, personelin ilerlemesini sağlar ve böylece gelecekte deneyim kazanır. Bir eğitim odası kurarak ve düzenli olarak eğitim veren personel yaparak, yeni beceriler edinmelerini veya mevcut becerileri geliştirmelerini sağlayarak zaman içinde daha verimli bir işgücüne yol açabilirsiniz.

Eğitim sırasında iş sorumluluklarıyla uyumlu bir yeterlilik seçmek çok önemlidir, çünkü işe döndüklerinde XP'lerini daha hızlı artırmalarına yardımcı olacaktır.

İlgili: İki Point Müzesi Başarıları ve Kupaları

3. Keşifler

Keşifler personeli müzenizden uzaklaştırsa da, XP ve seviye atlamak için mükemmel bir yoldur. Bu, özellikle belirli personel ile daha yüksek XP seviyeleri sunan alanları ziyaret ederken doğrudur.

Kargo öğesi “XP-DISHER Journal” Expedition XP'yi% 15 artırıyor ve personel yolculuklara gönderirken öncelik olmalı. Başka bir öğe gerekli değilse, dergiyi kullanmayı düşünün.

4. Personelinizi mutlu edin

Mutlu bir çalışan üretken bir çalışandır. Personeliniz mutsuz, yorgun veya aşırı çalışmışsa, bırakmak veya daha fazla mola vermek isteyebilirler. Çok fazla çalışmamaları için yeterli sayıda personeliniz olduğundan emin olun, ancak boşta kalacakları o kadar çok değil. Unutmayın, personelinizi eğitmek de maaş beklentilerini artırır, bu yüzden mali durumunuza dikkat edin!

Bunlar, XP kazanmak ve üstün bir müze deneyimi için personelinizi seviye yükseltmek için temel stratejilerdir. Daha fazla ipucu ve püf noktası için diğer oyun kılavuzlarımıza göz attığınızdan emin olun!

*Şimdi iki nokta müzesi mevcut.*