วิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยพนักงานทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * สองจุด * มีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างไม่ว่าจะเป็นประโยชน์หรือท้าทายจะมีการใช้งานก็ต่อเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานเหล่านี้จากการเดินทางอาจหมายถึงการพลาดการจัดแสดงที่มีค่า“ +1 คุณภาพ” หรือแม้แต่ทำให้พรรคสำรวจตกอยู่ในความเสี่ยง

ในขณะที่การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่ก็มีมูลค่าที่สำคัญเกินกว่างานประจำ การปรับระดับเปิดช่องว? ซึ่งส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

การปรับระดับพนักงานบางครั้งอาจรู้สึกช้าและน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจัดการองค์กรที่คึกคัก อย่างไรก็ตามมีกลยุทธ์สำคัญหลายประการในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่เสียสละผลผลิต

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติเมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่สอดคล้องกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าการเติบโตของ XP อย่างต่อเนื่องในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มความผูกพันและความรู้ของผู้เข้าชม

ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาไม่ควรซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด ให้เก็บไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์ซึ่งพวกเขาสามารถโต้ตอบกับแขกและเพิ่มการมีส่วนร่วมได้สูงสุด

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่ามันจะหมายความว่าพวกเขาอยู่นอกพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมไม่ได้รับ XP ในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *แต่ก็ช่วยให้พนักงานมีความก้าวหน้าดังนั้นจึงได้รับประสบการณ์ในอนาคต ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและการฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับทักษะใหม่ ๆ หรือเพิ่มประสิทธิภาพที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันจะช่วยให้พวกเขาเพิ่ม XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางจะพาพนักงานออกไปจากพิพิธภัณฑ์ของคุณ แต่พวกเขาก็เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเพิ่มระดับ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่เสนอระดับ XP ที่สูงขึ้นกับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรเป็นลำดับความสำคัญเมื่อส่งพนักงานในการเดินทาง หากรายการอื่นไม่จำเป็นต้องพิจารณาใช้วารสาร

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หากพนักงานของคุณไม่มีความสุขเหนื่อยหรือทำงานหนักเกินไปพวกเขาอาจต้องการเลิกหรือหยุดพักมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากพอที่จะไม่ทำงานหนักเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมพนักงานของคุณยังเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนของพวกเขาดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ!

นี่เป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะได้รับ XP อย่างรวดเร็วและยกระดับพนักงานของคุณเพื่อรับประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า อย่าลืมตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับและเคล็ดลับเพิ่มเติม!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*