Casa 
Navigazione
Nel 2004, Ablegamers è stato fondato come un faro di speranza, dedicato all'amplificazione delle voci dei giocatori disabili e alla spinta per una maggiore accessibilità nel settore dei giochi. Per quasi due decenni, l'organizzazione è diventata una forza fondamentale, parlando a eventi del settore, raccogliendo milioni di eventi di beneficenza annuali e fungendo da risorsa vitale sia per gli sviluppatori che per i giocatori. AbleGamer e l'accessibilità dei videogiochi sono diventati quasi sinonimi, riconosciuti da giornalisti, sviluppatori e comunità di giochi come pilota chiave per far avanzare l'inclusività nei giochi.
Mark Barlet, il fondatore, collaborazioni guidate con importanti studi come Xbox per sviluppare il controller adattivo Xbox e PlayStation per creare il controller di accesso . Hanno anche collaborato con Bungie per merce esclusiva . Oltre a queste partnership, AbleGamer ha agito come consulente per gli sviluppatori, offrendo approfondimenti sull'implementazione di opzioni di accessibilità nei giochi. Mentre una volta hanno fornito attrezzature di gioco adattive alle persone con disabilità, questa iniziativa è stata sospesa. Man mano che il movimento di accessibilità è cresciuto, anche l'influenza di Able Gamer nel mondo dei giochi.
Tuttavia, sono emersi 20 anni, sono emersi rapporti preoccupanti di ex dipendenti e membri della comunità di accessibilità, sostenendo l'abuso, la cattiva gestione finanziaria e la mancanza di supervisione da parte del consiglio.
Sostenendo in condizioni faticose
La visione di Mark Barlet per AbleGamer era di favorire uno spazio in cui i giocatori disabili si sentivano inclusi e celebrati. Secondo il sito Web AbleGamers , l'organizzazione ha offerto servizi come la consulenza tra pari, la costruzione di comunità per le persone disabili e i servizi di consulenza. Tuttavia, dietro le quinte, secondo quanto riferito l'ambiente non si è allineato con questi obiettivi.
Un ex dipendente, che desiderava rimanere anonimo, ha descritto un spostamento preoccupante del comportamento di Barlet durante il loro possesso decennale. Hanno raccontato casi di commenti sessisti ed emotivamente abusivi diretti verso di loro, incluso essere assegnati le responsabilità delle risorse umane semplicemente perché erano l'unica donna in beneficenza, nonostante non avessero avuto le credenziali adeguate. La fonte ha anche messo in evidenza osservazioni e comportamenti inappropriati di Barlet, inclusi commenti razzisti, conflitti aggressivi con colleghi e commenti dispregiativi su persone disabili utilizzate a fini di marketing.
La fonte ha ulteriormente dettagliato i commenti sessualmente espliciti di Barlet durante le riunioni del personale, che sono stati particolarmente angoscianti, come osservazioni sul loro aspetto fisico poco dopo il parto. Hanno notato che mentre il barletto poteva essere di supporto e amichevole con i nuovi dipendenti, il suo comportamento nei loro confronti è diventato sempre più ostile mentre sfidavano le sue azioni.
Tossicità al di fuori della carità
Il presunto comportamento inappropriato di Barlet si estendeva oltre i gattini abili. La fonte ha riferito che avrebbe sminuito o insultato altri sostenitori dell'accessibilità, apparentemente desiderando che i gattini possano monopolizzare lo spazio di accessibilità. In eventi del settore come la Conferenza sull'accessibilità del gioco , secondo quanto riferito Barlet ha criticato altri oratori e sostenitori, minando i loro sforzi e i loro contributi.
Altri sostenitori dell'accessibilità hanno corroborato questi account, descrivendo il comportamento dirompente di Barlet durante le riunioni e i suoi tentativi di rivendicare la proprietà sul loro lavoro, minacciando di utilizzare i suoi contatti del settore per sabotare i loro progetti se non sono conformi.
Cattiva gestione finanziaria
Come fondatore e ex direttore esecutivo, Barlet è stato determinante nel lanciare nuove iniziative per AbleGamer. L'organizzazione benefica ha ricevuto donazioni significative con la pretesa di aiutare i giocatori disabili, ma sono sorte domande sull'assegnazione di questi fondi. Un ex dipendente ha messo in evidenza la presunta spesa dispendiosa di Barlet, tra cui viaggi di prima classe, inutili soggiorni in hotel e pasti sontuosi per il personale dell'ufficio, molti dei quali hanno lavorato in remoto.
Le spese notevoli includevano un furgone acquistato durante la pandemia inutilizzata e un caricatore Tesla installato presso la sede centrale, usato solo dallo stesso Barlet. Internamente, c'erano preoccupazioni per le finanze dell'organizzazione, con il consiglio di amministrazione che alla fine ha assunto un contabile pubblico certificato come CFO. Nonostante gli avvertimenti del CFO su questioni finanziarie, secondo quanto riferito il consiglio non ha agito e il CFO ha lasciato l'organizzazione.
Ci sono state anche discrepanze negli stipendi del personale, con alcuni dipendenti che guadagnano più dei loro superiori, suggerendo favoritismo e strutture salariali incoerenti.
Fallimenti della leadership
Entrambi gli ex dipendenti hanno indicato i fallimenti della leadership, in particolare dal consiglio indipendente, nel proteggere i dipendenti e affrontare tempestivamente le questioni. Barlet presumibilmente controllato la comunicazione con il consiglio, impedendo ad altri membri del personale di esprimere preoccupazioni. Un'indagine di ADP ha raccomandato la risoluzione immediata di Barlet a causa di gravi accuse, ma secondo quanto riferito il consiglio ha ignorato questi risultati.
Nel giugno 2024, a seguito di molteplici denunce di EEOC presentate contro ablegamer per razzismo, abili, molestie sessuali e misoginia, il consiglio ha finalmente iniziato un'indagine interna. Tuttavia, il processo era lento e mancava la comunicazione con il personale. Alla fine Barlet fu chiesto di dimettersi, ma la gestione della situazione da parte del consiglio, incluso l'uso di uno studio legale con legami con abili agenti per le indagini, sollevò domande sull'imparzialità.
Dopo la partenza di Barlet, diversi impiegati che avevano parlato contro di lui erano presumibilmente licenziati, suggerendo ritorsioni. La mancanza di trasparenza e azione da parte del consiglio durante il processo è stata un punto di contesa significativo.
Secondo quanto riferito, ex leadership, tra cui Steven Spohn, ha tentato di dissuadere gli ex dipendenti dal parlare, usando un linguaggio manipolativo per proteggere la reputazione della carità.
Commenti di Barlet
Dopo aver lasciato Abiligamer, Barlet, insieme a Cheryl Mitchell, ha fondato Accessforge , un gruppo di consulenza che offre servizi di accessibilità in vari settori. Di fronte alle accuse di abuso e molestie sul posto di lavoro, Barlet ha rivendicato un'indagine indipendente di terze parti non ha trovato alcun merito a tali affermazioni. Ha suggerito che le accuse sono emerse dopo che gli è stato consigliato di ridurre la forza lavoro.
Barlet ha negato le affermazioni di molestare i membri della comunità della disabilità, attribuendo qualsiasi feedback negativo al suo alto profilo nel settore. Ha giustificato le spese per pasti in ufficio e i soggiorni di hotel estesi necessari per lo sviluppo delle imprese e ha difeso i viaggi di prima classe come parte di una politica approvata dal consiglio, citando la sua disabilità come motivo per il proprio uso di tali voli.
Per quanto riguarda il caricabatterie Tesla e le discrepanze salariali, Barlet ha confutato le accuse, sostenendo che il caricabatterie era semplicemente una spina e che gli stipendi si basavano sull'istruzione, sull'esperienza e sulla posizione. Ha sostenuto che i membri del consiglio erano accessibili tramite Slack, sebbene fonti contraddicessero, affermando che il consiglio indipendente non era disponibile attraverso i canali di comunicazione dell'azienda.
Durante le sue risposte, Barlet non ha fornito documentazione a supporto delle sue affermazioni, insistendo sulle discussioni fuori record. Per molti nella comunità dei giochi disabili, AbleGamers era una fonte di speranza e difesa. Tuttavia, il comportamento segnalato e la cattiva gestione finanziaria da parte della leadership hanno messo un'ombra sulla missione dell'organizzazione. Per la prima fonte, l'esperienza è stata particolarmente devastante, frantumando la carriera da sogno in Ablegamer.
Ultimi articoli
Ultimi giochi
