Tuduhan penyalahgunaan oleh pengasas AbleGamers yang diturunkan oleh bekas kakitangan, komuniti

Pada tahun 2004, AbleGamers diasaskan sebagai Beacon of Hope, yang didedikasikan untuk menguatkan suara pemain kurang upaya dan menolak untuk akses yang lebih besar dalam industri permainan. Lebih hampir dua dekad, organisasi telah menjadi pasukan penting, bercakap pada acara industri, menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, dan berfungsi sebagai sumber penting bagi kedua -dua pemaju dan pemain. Kebolehcapaian permainan dan video dapat menjadi hampir sinonim, diiktiraf oleh wartawan, pemaju, dan komuniti permainan sebagai pemacu utama dalam memajukan keterangkuman dalam permainan.

Mark Barlet, Pengasas, mengetuai kerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan pengawal dan PlayStation ADMORTIVE XBOX untuk membuat pengawal akses . Mereka juga bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif . Di luar perkongsian ini, AbleGamers telah bertindak sebagai perunding kepada pemaju, yang menawarkan pandangan tentang melaksanakan pilihan kebolehaksesan dalam permainan. Walaupun mereka pernah menyediakan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, inisiatif ini telah dihentikan. Memandangkan pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga pengaruh yang dapat dilihat di dunia permainan.

Walau bagaimanapun, 20 tahun dalam perjalanannya, laporan yang mengganggu dari bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, mendakwa penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan kekurangan pengawasan dari lembaga.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Visi Mark Barlet untuk AbleGamers adalah untuk memupuk ruang di mana pemain kurang upaya merasa disertakan dan dirayakan. Menurut laman web AbleGamers , organisasi itu menawarkan perkhidmatan seperti Kaunseling Peer, Bangunan Komuniti untuk Individu Kurang Upaya, dan Perkhidmatan Perundingan. Namun, di belakang tabir, persekitaran dilaporkan tidak selaras dengan matlamat ini.

Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menggambarkan peralihan yang mengganggu dalam tingkah laku Barlet semasa tempoh dekad mereka. Mereka menceritakan contoh -contoh seksis dan komen yang kasar secara emosi yang diarahkan kepada mereka, termasuk tanggungjawab HR yang diberikan semata -mata kerana mereka adalah satu -satunya wanita dalam amal, walaupun tidak mempunyai kelayakan yang betul. Sumber itu juga menyerlahkan kata -kata dan tingkah laku yang tidak sesuai Barlet, termasuk komen perkauman, konflik yang agresif dengan rakan sekerja, dan komen yang menghina mengenai individu kurang upaya yang digunakan untuk tujuan pemasaran.

Sumber lagi terperinci komentar seksual Barlet yang dibuat semasa mesyuarat kakitangan, yang sangat menyedihkan, seperti ucapan tentang penampilan fizikal mereka sejurus selepas melahirkan. Mereka menyatakan bahawa sementara Barlet boleh menyokong dan mesra pekerja baru, kelakuannya terhadap mereka menjadi semakin bermusuhan ketika mereka mencabar tindakannya.

Ketoksikan di luar badan amal

Tingkah laku Barlet yang didakwa tidak sesuai dilanjutkan di luar dapat. Sumber itu melaporkan bahawa dia akan meremehkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain, seolah -olah mahu dapat memonopoli ruang kebolehaksesan. Pada acara industri seperti Persidangan Kebolehaksesan Permainan , Barlet dilaporkan mengkritik penceramah dan penyokong lain, menjejaskan usaha dan sumbangan mereka.

Penyokong kebolehaksesan lain menyokong akaun -akaun ini, menggambarkan tingkah laku mengganggu Barlet semasa mesyuarat dan percubaannya untuk menuntut pemilikan atas kerja mereka, mengancam untuk menggunakan hubungan industrinya untuk mensabotaj projek mereka jika mereka tidak mematuhi.

Kesilapan kewangan

Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif, Barlet memainkan peranan penting dalam melancarkan inisiatif baru untuk AbleGamers. Amal menerima sumbangan penting di bawah kepura -puraan membantu pemain kurang upaya, tetapi soalan -soalan telah timbul mengenai peruntukan dana ini. Seorang bekas pekerja menyerlahkan perbelanjaan yang dikatakan oleh Barlet Barlet, termasuk perjalanan kelas pertama, penginapan hotel yang tidak perlu, dan makanan mewah untuk kakitangan pejabat, yang kebanyakannya bekerja dari jauh.

Perbelanjaan yang ketara termasuk van yang dibeli semasa pandemik yang tidak digunakan dan pengecas Tesla dipasang di ibu pejabat, hanya digunakan oleh Barlet sendiri. Secara dalaman, terdapat kebimbangan mengenai kewangan organisasi, dengan lembaga akhirnya menyewa akauntan awam yang disahkan sebagai CFO. Walaupun amaran CFO mengenai isu -isu kewangan, Lembaga dilaporkan tidak bertindak, dan CFO meninggalkan organisasi.

Terdapat juga percanggahan gaji kakitangan, dengan beberapa pekerja yang mendapat lebih banyak daripada atasan mereka, mencadangkan pilih kasih dan struktur gaji yang tidak konsisten.

Kegagalan kepimpinan

Kedua -dua bekas pekerja menunjuk kepada kegagalan kepimpinan, terutamanya dari Lembaga Bebas, dalam melindungi pekerja dan menangani isu -isu tepat pada masanya. Barlet didakwa menguasai komunikasi dengan lembaga, menghalang kakitangan lain daripada menyuarakan kebimbangan. Siasatan oleh ADP mencadangkan penamatan segera Barlet disebabkan oleh tuduhan yang teruk, tetapi lembaga itu dilaporkan mengabaikan penemuan ini.

Pada bulan Jun 2024, berikutan pelbagai aduan EEOC yang difailkan terhadap CaneGamers untuk perkauman, kemampuan, gangguan seksual, dan misogyny, Lembaga akhirnya memulakan siasatan dalaman. Walau bagaimanapun, proses itu perlahan, dan komunikasi dengan kakitangan kurang. Barlet akhirnya diminta untuk meletak jawatan, tetapi pengendalian lembaga itu, termasuk penggunaan firma undang -undang dengan hubungan dengan penyiasatan untuk siasatan, menimbulkan persoalan tentang kesaksamaan.

Selepas pemergian Barlet, beberapa pekerja yang bercakap terhadapnya didakwa dipecat, mencadangkan pembalasan. Kekurangan ketelusan dan tindakan Lembaga sepanjang proses itu merupakan titik pertikaian yang penting.

Bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, dilaporkan cuba menghalang bekas pekerja daripada bercakap, menggunakan bahasa manipulatif untuk melindungi reputasi amal.

Komen Barlet

Selepas meninggalkan AbleGamers, Barlet, bersama dengan Cheryl Mitchell, mengasaskan AccessForge , sebuah kumpulan perundingan yang menawarkan perkhidmatan kebolehaksesan di pelbagai sektor. Apabila berhadapan dengan tuduhan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, Barlet mendakwa siasatan pihak ketiga yang bebas mendapati tidak merit kepada tuntutan ini. Beliau mencadangkan tuduhan itu muncul selepas dia dinasihatkan untuk mengurangkan tenaga kerja.

Barlet menafikan tuntutan yang mengganggu anggota komuniti kecacatan, yang mengaitkan sebarang maklum balas negatif terhadap profilnya yang tinggi dalam industri. Dia membenarkan perbelanjaan di dalam makanan di dalam pejabat dan hotel yang dilanjutkan tetap diperlukan untuk pembangunan perniagaan, dan mempertahankan perjalanan kelas pertama sebagai sebahagian daripada dasar yang diluluskan oleh lembaga, memetik kecacatannya sebagai alasan untuk penggunaannya sendiri.

Mengenai pengecas Tesla dan percanggahan gaji, Barlet menafikan tuduhan itu, mendakwa pengecas itu hanyalah palam dan gaji itu berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan kedudukan. Beliau berpendapat bahawa ahli lembaga boleh diakses melalui Slack, walaupun sumber bercanggah ini, menyatakan Lembaga Bebas tidak tersedia melalui saluran komunikasi syarikat.

Sepanjang jawapannya, Barlet tidak memberikan dokumentasi untuk menyokong tuntutannya, menegaskan perbincangan luar rekod. Bagi ramai di komuniti permainan kurang upaya, AbleGamers adalah sumber harapan dan advokasi. Walau bagaimanapun, tingkah laku yang dilaporkan dan salah urus kewangan oleh kepimpinan telah membayangi misi organisasi. Untuk sumber pertama, pengalaman itu amat dahsyat, menghancurkan kerjaya impian mereka di AbleGamers.