บ้าน 
การนำทาง
ในปี 2004 Ablegamers ก่อตั้งขึ้นเป็น Beacon of Hope ซึ่งอุทิศตนเพื่อขยายเสียงของนักเล่นเกมพิการและผลักดันให้มีการเข้าถึงได้มากขึ้นภายในอุตสาหกรรมเกม กว่าสองทศวรรษที่ผ่านมาองค์กรได้กลายเป็นพลังสำคัญพูดในกิจกรรมอุตสาหกรรมเพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น Ablegamers และการเข้าถึงวิดีโอเกมได้กลายเป็นคำพ้องความหมายเกือบได้รับการยอมรับจากนักข่าวนักพัฒนาและชุมชนเกมในฐานะตัวขับเคลื่อนสำคัญในการเพิ่มความสามารถในการเล่นเกม
Mark Barlet ผู้ก่อตั้งร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller และ PlayStation เพื่อสร้าง คอนโทรลเลอร์การเข้าถึง พวกเขายังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการเป็นหุ้นส่วนเหล่านี้แล้ว Ablegamers ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับนักพัฒนาโดยเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกม ในขณะที่พวกเขาเคยจัดหาอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่มีความพิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิก เมื่อขบวนการการเข้าถึงเพิ่มขึ้นจึงมีอิทธิพลต่อความสามารถในโลกการเล่นเกมด้วยเช่นกัน
อย่างไรก็ตาม 20 ปีในการเดินทางรายงานที่น่าเป็นห่วงจากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้เกิดขึ้นโดยอ้างว่ามีการละเมิดทางการเงินการจัดการที่ผิดพลาดและการขาดการกำกับดูแลจากคณะกรรมการ
การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง
วิสัยทัศน์ของ Mark Barlet สำหรับ Ablegamers คือการส่งเสริมพื้นที่ที่นักเล่นเกมพิการรู้สึกและเฉลิมฉลอง ตาม เว็บไซต์ Ablegamers องค์กรเสนอบริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อนการสร้างชุมชนสำหรับบุคคลที่พิการและบริการให้คำปรึกษา แต่เบื้องหลังมีรายงานว่าสภาพแวดล้อมไม่ได้สอดคล้องกับเป้าหมายเหล่านี้
อดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนอธิบายถึงการเปลี่ยนแปลงที่น่าเป็นห่วงในพฤติกรรมของ Barlet ในช่วงที่ดำรงตำแหน่งมานานหลายทศวรรษ พวกเขาเล่าถึงความคิดเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์ที่มุ่งไปยังพวกเขารวมถึงการได้รับมอบหมายความรับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลเพียงเพราะพวกเขาเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลแม้จะไม่มีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสม แหล่งที่มายังเน้นถึงคำพูดและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของ Barlet รวมถึงความคิดเห็นแบ่งแยกเชื้อชาติความขัดแย้งเชิงรุกกับเพื่อนร่วมงานและความคิดเห็นที่เสื่อมเสียเกี่ยวกับบุคคลที่พิการที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการตลาด
แหล่งข่าวเพิ่มเติมความคิดเห็นที่ชัดเจนทางเพศของ Barlet อย่างละเอียดในระหว่างการประชุมพนักงานซึ่งเป็นเรื่องที่น่าวิตกเช่นคำพูดเกี่ยวกับลักษณะทางกายภาพของพวกเขาหลังจากคลอดบุตร พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่ Barlet สามารถให้การสนับสนุนและเป็นมิตรกับพนักงานใหม่พฤติกรรมของเขาที่มีต่อพวกเขากลายเป็นศัตรูมากขึ้นเมื่อพวกเขาท้าทายการกระทำของเขา
ความเป็นพิษนอกการกุศล
พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่า Ablegamers แหล่งข่าวรายงานว่าเขาจะดูหมิ่นหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ดูเหมือนว่าต้องการให้ความสามารถในการผูกขาดพื้นที่การเข้าถึง ในกิจกรรมอุตสาหกรรมเช่น การประชุมการเข้าถึงเกม Barlet รายงานว่าได้วิพากษ์วิจารณ์ผู้พูดและผู้สนับสนุนคนอื่น ๆ ทำลายความพยายามและการมีส่วนร่วมของพวกเขา
ผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ยืนยันบัญชีเหล่านี้อธิบายพฤติกรรมก่อกวนของ Barlet ในระหว่างการประชุมและความพยายามของเขาในการเรียกร้องความเป็นเจ้าของในการทำงานของพวกเขาขู่ว่าจะใช้การติดต่อในอุตสาหกรรมของเขาเพื่อก่อวินาศกรรมโครงการของพวกเขาหากพวกเขาไม่ปฏิบัติตาม
การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง
ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหาร Barlet มีบทบาทสำคัญในการเปิดตัวโครงการริเริ่มใหม่สำหรับ Ablegamers องค์กรการกุศลได้รับการบริจาคอย่างมีนัยสำคัญภายใต้ข้ออ้างในการช่วยเหลือนักเล่นเกมพิการ แต่คำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจัดสรรเงินทุนเหล่านี้ อดีตพนักงานเน้นการใช้จ่ายที่เสียไปของ Barlet รวมถึงการเดินทางชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมที่ไม่จำเป็นและอาหารที่หรูหราสำหรับพนักงานสำนักงานซึ่งหลายคนทำงานจากระยะไกล
ค่าใช้จ่ายที่โดดเด่นรวมถึงรถตู้ที่ซื้อระหว่างการระบาดใหญ่ที่ไม่ได้ใช้และเครื่องชาร์จเทสลาติดตั้งที่สำนักงานใหญ่ใช้โดย Barlet เท่านั้น ภายในมีข้อกังวลเกี่ยวกับการเงินขององค์กรในที่สุดคณะกรรมการก็จ้างนักบัญชีสาธารณะที่ผ่านการรับรองว่าเป็น CFO แม้จะมีคำเตือนของ CFO เกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน แต่ก็มีรายงานว่าคณะกรรมการไม่ได้ดำเนินการและ CFO ออกจากองค์กร
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างในเงินเดือนพนักงานโดยพนักงานบางคนมีรายได้มากกว่าผู้บังคับบัญชาของพวกเขาแนะนำการเล่นพรรคเล่นพวกและโครงสร้างเงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกัน
ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ
อดีตพนักงานทั้งสองชี้ไปที่ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากคณะกรรมการอิสระในการปกป้องพนักงานและแก้ไขปัญหาในเวลาที่เหมาะสม Barlet ถูกกล่าวหาว่าควบคุมการสื่อสารกับคณะกรรมการป้องกันพนักงานคนอื่น ๆ จากการออกเสียง การสอบสวนโดย ADP แนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet เนื่องจากข้อกล่าวหาที่รุนแรง แต่คณะกรรมการรายงานว่าไม่สนใจสิ่งที่ค้นพบเหล่านี้
ในเดือนมิถุนายน 2567 หลังจากการร้องเรียนของ EEOC หลายครั้งที่ยื่นต่อความสามารถในการเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศและความเกลียดชังผู้หญิงในที่สุดคณะกรรมการก็เริ่มการสอบสวนภายใน อย่างไรก็ตามกระบวนการดังกล่าวช้าและการสื่อสารกับพนักงานก็ขาด ในที่สุด Barlet ก็ถูกขอให้ก้าวลงไป แต่การจัดการกับสถานการณ์ของคณะกรรมการรวมถึงการใช้สำนักงานกฎหมายที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการสอบสวนทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความเป็นกลาง
หลังจากการจากไปของ Barlet พนักงานหลายคนที่พูดกับเขาถูกกล่าวหาว่าถูกไล่ออก การขาดความโปร่งใสและการกระทำของคณะกรรมการตลอดกระบวนการเป็นจุดสำคัญของการโต้แย้ง
อดีตผู้นำรวมถึงสตีเวนสปอห์นรายงานว่าพยายามที่จะห้ามมิให้พนักงานอดีตพูดออกมาโดยใช้ภาษาที่บิดเบือนเพื่อปกป้องชื่อเสียงขององค์กรการกุศล
ความคิดเห็นของ Barlet
หลังจากออกจาก Ablegamers, Barlet พร้อมกับ Cheryl Mitchell ผู้ก่อตั้ง AccessForge ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษาที่ให้บริการการเข้าถึงในทุกภาคส่วน เมื่อเผชิญหน้ากับข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดในสถานที่ทำงานและการล่วงละเมิด Barlet อ้างว่าการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระไม่พบข้อดีต่อการเรียกร้องเหล่านี้ เขาแนะนำข้อกล่าวหาที่โผล่ขึ้นมาหลังจากที่เขาได้รับคำแนะนำให้ลดแรงงาน
Barlet ปฏิเสธการเรียกร้องของสมาชิกที่ก่อกวนของชุมชนคนพิการเนื่องจากข้อเสนอแนะเชิงลบใด ๆ ต่อรายละเอียดสูงของเขาในอุตสาหกรรม เขาให้เหตุผลค่าใช้จ่ายในมื้ออาหารในสำนักงานและการขยายโรงแรมยังคงอยู่ตามความจำเป็นสำหรับการพัฒนาธุรกิจและปกป้องการเดินทางชั้นหนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการโดยอ้างถึงความพิการของเขาเป็นเหตุผลในการใช้เที่ยวบินดังกล่าว
เกี่ยวกับเครื่องชาร์จเทสลาและความคลาดเคลื่อนของเงินเดือน Barlet ปฏิเสธข้อกล่าวหาที่อ้างว่าเครื่องชาร์จเป็นเพียงปลั๊กและเงินเดือนนั้นขึ้นอยู่กับการศึกษาประสบการณ์และตำแหน่ง เขายืนยันว่าสมาชิกคณะกรรมการสามารถเข้าถึงได้ผ่าน Slack แม้ว่าแหล่งข้อมูลจะขัดแย้งกับเรื่องนี้ แต่ระบุว่าคณะกรรมการอิสระไม่สามารถใช้งานได้ผ่านช่องทางการสื่อสารของ บริษัท
ตลอดการตอบสนองของเขา Barlet ไม่ได้ให้เอกสารเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องของเขายืนยันในการอภิปรายนอกบันทึก สำหรับหลาย ๆ คนในชุมชนเกมพิการ Ablegamers เป็นแหล่งแห่งความหวังและการสนับสนุน อย่างไรก็ตามพฤติกรรมที่รายงานและการจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้องโดยความเป็นผู้นำทำให้เกิดเงาเหนือภารกิจขององค์กร สำหรับแหล่งแรกประสบการณ์นั้นเป็นการทำลายล้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้อาชีพการงานในฝันของพวกเขาแตกสลายที่ Ablegamers
บทความล่าสุด
เกมส์ล่าสุด
